Loopbaancoaching - loopbaanadvies - outplacement Doel: Verheldering loopbaanwens, carrièrestap, nieuwe baan Trainen van teams en groepen - ontwikkelen van workshops en maatwerktrainingen Thema's: Loopbaan, samenwerken, klantgericht werken. Kenmerkend: De individuele talenten worden gezien en benut - afwisseling - actie én follow-up Uitgaande van meerdere onderliggende systemen en methodieken o.a. NLP, Gerrickens, theorieën van Belbin en Leary.