MASTER in Management delle Risorse Umane • Leadership e comunicazione • Team working e problem solving • Il time management e il processo motivazionale • Amministrazione del personale • Politiche retributive • Reclutamento e selezione del personale • Relazioni industriali e sindacali • Organizzazione aziendale • La direzione risorse umane • Aging workforce • Il project management per l’area HR • La formazione aziendale • Il budget dell’area risorse umane • Il sistema premiante e i piani di carriera • Sistemi informativi per l’area risorse umane • Business english